為滿足高新區學前教育發展需要，補充公辦性質幼兒園師資隊伍，錦州高新技術產業開發區（松山新區）面向社會公開招聘合同制非事業編工作人員，現將有關事宜公告如下：
　　一、招聘職位及數量
　　高新區第二實驗幼兒園、第三實驗幼兒園招聘合同制非事業編工作人員，職位不得兼報。具體職位詳見《錦州高新技術產業開發區（松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編工作人員職位信息表》（附件1）。
　　二、招聘的資格條件
　　（一）具有錦州地區戶籍（如身份證和戶口所在地不同，以戶口為準，戶籍取得時間需為本次招聘公告發布之日前）。
　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。
（三）年齡要求：
1.幼兒教師年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（出生日期為1987年5月30日至2004年5月30日（含）期間出生）。
2.保育員、保健員、出納年齡要求在18周歲以上、40周歲以下（出生日期為1982年5月30日至2004年5月30日（含）期間出生）。
3.保健醫、會計年齡要求在18周歲以上、45周歲以下（出生日期為1977年5月30日至2004年5月30日（含）期間出生）。
（四）報考人員學歷為大專及以上者應于2022年6月1日前取得“中國高等教育學生信息網”可查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；以國外學歷報考的人員，應提供教育部學歷、學位認證證書及必要的專業證明材料；高中、中專學歷人員提供畢業證書。畢業年度普通高校畢業生暫未發放畢業證書、學位證書的，由所在院校出具證明，可以報考。
（五）具備職位要求的學歷、專業、資格等條件，詳見《錦州高新技術產業開發區（松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編工作人員職位信息表》（附件1）。
（六）其他要求
畢業年度高校畢業生需持有效期內教師資格考試筆試合格證明報考，并承諾在簽訂勞動合同之日起1年內取得相應的教師資格證書，且符合省、市本年度關于落實“先上崗、再考證”工作的文件規定。考錄人員先行簽訂試用期勞動合同，按時取得相應教師資格證且符合省、市本年度關于落實“先上崗、再考證”工作的文件規定，轉簽正式勞動合同；未按時取得相應教師資格證、不符合省、市本年度關于落實“先上崗、再考證”工作的文件規定，聘用終止。
（七）符合回避的有關規定。
　　（八）凡有下列情形之一者，不得報考：
　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員；
　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關調查的人員；
　　3.正在接受紀律審查的人員；
　　4.在公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為尚在禁考期內以及被辭退未滿5年的人員；        
　　5.國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
報考人員自行解決與原工作單位勞動關系問題，出現問題與聘用單位無關。
　　三、報名等相關要求
　　（一）職位查詢：具體招聘職位、人數、條件、辦法等詳細信息，可通過錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（網址：http://www.gpad.com.cn/）查詢。
（二）報名方式：本次考試采取網絡郵箱報名。
（三）報名時間：2022年6月1日8：30至2022年6月8日20：00。考生報名時間以收到郵件時間為準，逾期不可補報。
（四）報名材料：報名人員須在有效報名時間內將報名所需材料的掃描件（PDF格式）以壓縮包形式發送至對應郵箱，報考幼兒教師職位發送至“幼兒教師報名專用郵箱(gxyszp2022@163.com)”、報考其他職位發送至“其他崗位報考人員專用郵箱(gxyeyzp2022@163.com)”，壓縮文件名為：姓名—報考幼兒園名稱—報考職位名稱—身份證號。報考所需材料包括：（1）《錦州高新技術產業開發區（松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員報名登記表》；（2）《錦州高新技術產業開發區（松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員基本信息表》；（3）身份證；（4）學歷證書、學位證書、帶有驗證碼的學歷在線驗證報告單（高中、中專不需提供）、幼兒教師資格證書或職業資格證、普通話等級證書，碩士研究生需同時提供前學歷證書；（5）近期一寸免冠證件彩照（以本人姓名加身份證號命名）。
（五）資格初審與繳費：報考人員上報郵箱的材料需通過資格初審合格后參加筆試。本次招考不收取考務費。
（六）注意事項
1.每位報考人員只允許申報一個招聘職位；同一職位的報名人數達不到1:2比例時，調整或取消該職位的招聘計劃。
2.報考人員要認真對照本人所學專業名稱與招聘職位的專業要求是否完全一致。要按照報名登記表欄目內容詳細填寫報考職位所需要的相關信息等。
　　四、 筆試
　　報考人員須參加由錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）組織的筆試。
　　（一）筆試內容及范圍: 筆試全部為客觀性試題，報考人員使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
1.幼兒教師：教育學、教育心理學、教育政策法規及職業道德。
2.保育員：教育政策法規及職業道德、學前衛生學和心理學。
3.保健醫：托幼機構衛生保健基礎知識、學前衛生學、學前心理學。
4.保健員：教育政策法規及職業道德、保健員日常管理基礎知識、衛生保健知識。
5.會計：職業道德、基礎會計、稅法。
6.出納：職業道德、出納基礎知識、管理會計。
（二）筆試的時間、地點、防疫要求以及考場信息以《筆試準考證》為準。報考人員需攜帶《筆試準考證》和本人有效居民身份證原件（與報名時一致），按照規定的時間和地點參加考試。
（三）筆試成績查詢和最低分數線確定：筆試閱卷結束后，錦州高新技術產業開發區（錦州松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）根據成績匯總分析，確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。筆試成績通過錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）查詢。
五、資格復審
進入面試人員參加資格復審。
　　六、面試
　　（一）人選確定：面試人選為筆試合格人員。
（二）面試方式及內容：
合格分數線60分，滿分100分。面試成績當場評判，當場公布。
1.幼兒教師：采取命題繪畫、教案書寫、試講、現場問答、邊彈邊唱、舞蹈展示、講故事、才藝表演等方式進行。
2.保育員：衛生管理中組織進餐、飲水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作記錄等。
3.保健醫：衛生消毒、傳染病管理和營養膳食管理等技能表述。衛生醫學檢查及處理兒童突發疾病流程。
4.保健員：問答幼兒園幼兒、職工健康管理流程，幼兒保健工作內容。衛生消毒、傳染病管理和營養膳食管理等技能表述。衛生醫學檢查及處理兒童突發疾病流程。
5.會計：幼兒園財務管理要求、內容、流程。
6.出納：幼兒園出納崗位職責及工作內容。
（三）面試時間、地點通過錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）查詢。
（四）考試總成績的確定：本次筆試和面試分數權重比例為4:6，考試總成績=筆試分數×40%+面試分數×60%。
　　七、體檢與考察
（一）人選確定：體檢人選根據考試總成績從高分到低分排序，按實際職位招聘人數等額確定。總成績并列者，按面試成績由高到低排序確定。面試成績仍然并列的，通過面試加試確定體檢考察人選，如出現加試，將通過錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）發布通知。
　　（二）體檢：體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等國家有關政策規定執行，體檢費自理。對體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
　　（三）考察：體檢合格的考生確定為考察對象。考察工作由錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）按照有關規定組織實施。根據招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、報考資格以及其他需要考核的內容進行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢和考察的相關要求通過錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）公布。
　　八、公示與聘用
　　擬聘用人員名單在錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）公示。公示時間為7個工作日，接受社會監督。
公示期滿無異議后，擬聘用人員接受崗前培訓。崗前培訓合格者按照平等自愿、協商一致的原則，依法與有關單位簽訂書面勞動合同，由于崗前培訓不合格出現的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補。所聘用人員試用期為6個月，一個聘用周期為三年。
九、工資待遇
幼兒教師月薪2200元，保育員月薪1700元，保健醫月薪4000元，保健員月薪2200元，會計月薪4000元，出納月薪2200元，以上薪資為實發工資，單位為上述人員繳納公積金、養老、醫療（生育）、失業、工傷保險。合同期滿，根據教育部門考核，工作表現好、身體健康者，可優先簽訂勞動合同繼續聘用，工資待遇上浮標準統一按照高新區合同制非事業編制人員工資待遇相關政策執行。聘用人員在聘用期間嚴格執行國家和學校各項規定，對違反規定人員可以隨時解聘，責任自負。
畢業年度高校畢業生考錄符合“先上崗、再考證”工作要求人員，且按規定時間取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，聘用周期起止點計算、薪資待遇與同期考錄其他人員完全相同。
　　十、紀律與監督
　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或報考資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　十一、其他事項
　　（一）報考人員在報考程序過程中有違規違紀行為的，依據國家公開招聘考試工作相關規定執行。
　　（二）報考人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯系，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動棄權。
　　（四）放棄職位聘用人員，需在體檢環節前向錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）提出申請。
　　（五）本次公開招聘工作由錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）組織實施，期間從未授權給任何組織和個人開展考前培訓、內部錄取等業務，社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動均與本次招聘的主管機關無關，與本次招聘的組織實施無關，廣大考生注意鑒別此類情況。
　　（六）報考人員參加錦州高新技術產業開發區（松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員考試，要按照遼寧省及錦州市統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作指揮部關于疫情防控的最新通知要求和管控原則執行。
　　（七）根據疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等做適當調整，請廣大報考人員密切關注錦州高新技術產業開發區（松山新區）門戶網站（http://www.gpad.com.cn/）。
　　十二、其他未盡事宜按有關文件規定執行
　　本公告最終解釋權歸錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）所有。
　　報名咨詢電話：高新區社發局　0416-3861200　
 附件1：錦州高新技術產業開發區（錦州松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員職位信息表.xlsx　　　　　 附件2：錦州高新技術產業開發區（錦州松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員報名登記表.xlsx　　　　 附件3：錦州高新技術產業開發區（錦州松山新區）2022年面向社會公開招聘合同制非事業編制工作人員基本信息表.xlsx

錦州高新技術產業開發區（松山新區）社會事業發展局
（退役軍人事務局、人力資源和社會保障局）
2022年5月30日