9月26日下午，高新區召開績效考核改革推進會，會議重點對《2022年高新區績效考核實施方案》推進情況進行了全面梳理，對2022年績效考核工作進行了安排部署。區黨工委書記朱旭東出席會議并講話；區領導劉守成、董志明、劉力參加會議。

朱旭東強調，要始終堅持以考核促發展，以改革為動力，強化制度建設，大力發揮績效考核指揮棒的作用，積極營造濃厚的干事創業的氛圍，推動高新區高質量發展。

會議解讀了《2022年高新區績效考核實施方案》（征求意見稿），專項考核指標責任單位就實施方案細則發表了意見建議。

朱旭東要求，一要強化頂層設計，提高績效考核的科學性，用制度管人，制度管事，建立有效專業的績效考核體系。二要堅持公平公正這一考核生命線，做到分級分類，提升考核的公平性。三要導向鮮明，精簡精準。指標設置要精簡有效，要堅持直接考核和間接考核相結合，要以目標為導向，以對應上級考核要求為主，兼顧重點工作落實，做好緊密銜接形成有效激勵。四要與日常督查考核工作做到有機結合。要與市委、市政府、紀委、督考等日常檢查有效銜接，根據重點工作的完成情況進行綜合評價。五要注重結果的綜合運用，本職工作要以間接考核結果為主，績效考核結果要與干部的選拔任用及評先、評優相結合。六要將駐區單位考核抓實抓好。簡化對駐區單位的考核，通過領導評價、部門評價、公眾評價的方式進行綜合打分。科學、全面地選取評價對象。

區工管委辦公室（督查考評辦公室、信訪辦公室）、區組織統戰人事部、區宣傳政法群團工作部、區應急局等相關部門負責人參加會議。

                                             （高新區 付紫菱）