2月9日，高新區組織召開2023年組織統戰人事部工作調度會，區組織統戰人事部圍繞開展“干部能力提升年”活動、黨建引領基層促進高質量發展、繼續壯大高新力量、統戰宗教工作取得新進展等重點工作謀劃進行專題匯報。區黨工委書記朱旭東主持會議并講話。區黨工委副書記劉守成參加會議并講話。

朱旭東對組織統戰人事部工作開展予以肯定。他指出，組織統戰人事部作為黨工委的核心部門，擔子重、任務多。組織統戰人事部能夠敢于擔當，發揚連續奮戰精神，各項工作取得了一定的成績。對于2023年的工作，更要有謀劃、有部署、有落實。

朱旭東強調，要以高質量黨建引領振興突破。要發揮黨建牽頭作用，統抓政治、組織、思想、作風和紀律建設，充分發揮出黨的建設強有力指引作用，以學習貫徹落實黨的二十大精神為契機，推進各級黨組織在思想上真重視，責任上真落實，工作上真用勁。

要以目標導向推進更深層次的改革和攻堅。機關的優化、事業的管理、國企的設立、街道的改革要通過充分的調研摸底、優秀做法的學習、多次充分的論述和同上級單位的請示溝通，下大力氣積極推進，提升高新區整體工作效能。

要建設一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。要運用好干部任用提拔和職務職級并行，探索導師制、外聘制等辦法進行傳幫帶，不斷提升干部干事創業的進取心和精神氣。要把組建專業干部隊伍提上日程，運用好公務員招考等引才機會，強化科技創新、項目建設、財稅金融等專業力量，以全面振興新突破三年行動和干部能力提升年為契機，全力打造一支能力強、素質優的“高新鐵軍”。

要以人才引領驅動，把人才政策落出成效。人才在高新區是核心工作，要圍繞中心工作抓人才隊伍建設，做到“引育管用”相結合，為主導產業和高質量發展提供人才支撐。要大力落實高層次人才政策十二條，圍繞重點產業做好人才評定，不斷激發企業和人才活力。利用好渤海大學、遼寧理工大學等高校資源，積極促進“校企”合作，促進人才與產業的融合發展，牽頭搭建“人才”到“成才”的橋梁。

要注重統戰力量的運用，協同并進。要全面提高統一戰線工作圍繞中心、服務大局的能力和水平，推進民營經濟統戰工作，把民營企業家的智慧和力量運用到振興發展中，提升合作制度效能。要建立同黨外人士的長效溝通機制，積極凝聚黨外人士各方力量，為高新區又高又新發展提供動能。

要堅持一線工作法，鍛造時代好干部。組織部門要樹立“實干者實惠”導向，經常深入部門、街道，深入基層治理和鄉村振興一線，及時了解部門存在問題和黨員干部的訴求，了解基層實際情況，找準振興突破的切入點和著力點，在攻堅急難險重中提升干事創業能力。

(高新區 付紫菱)