按照省、市基層黨建工作重點任務推進會和全市“兩個三年行動”有關部署要求，7月31日，高新區召開調度推進會議，就抓好鄉村振興、基層治理和黨建工作重點任務進行具體安排。區黨工委副書記葉振堂出席會議并講話。

會上，社會事業發展局（民政、勞動）、住建與交通運輸局、農業發展局負責同志進行交流發言，宣傳政法群團工作部等單位進行書面交流。會議審議了《2024年高新區基層組織建設工作要點》，對“領導干部進園區進企業、服務振興新突破”專項行動服務企業對接等工作進行說明。

葉振堂要求，一是堅持學習并運用“千萬工程”經驗，深入推進抓黨建促鄉村振興工作。要加強領導班子和干部隊伍建設，各街道、各部門、各單位需全面強化帶頭人隊伍建設，下深水、摸硬人，逐村進行分析研判。堅持標準條件，拓寬選人視野，加強跟蹤培養，確保在換屆前，每村至少儲備 1 至 2 名成熟可用的后備力量。實施村黨組織書記“五個一批”工作舉措，持續推動整體優化提升。對于村黨組織書記的日常調整配備，要嚴謹開展區級聯審，堅決將不符合條件之人拒之門外。要全面加強日常管理監督，將嚴的主基調、硬措施切實落實到每個人身上。要全力實施構建黨建引領強村富民“五位一體”工作體系，推動鄉村組織振興工作。組織部、農業農村、財政等部門要充分發揮職能作用，形成工作合力，全力助推村集體經營收入晉位升級。

二是堅持統籌推進黨的全面領導落到實處，推動各領域基層黨建工作。持續深化城市基層黨建引領基層治理和抓黨建促鄉村振興“兩個三年行動”。持續深化城市基層黨建引領基層治理和抓黨建促鄉村振興“兩個三年行動”，要壓緊壓實工作責任，堅持“雙高”推進不放松，領導小組辦公室要堅持每月對相關牽頭部門工作推進情況進行調度點評和工作提示，對工作推進力度大、成效明顯的相關部門進行通報表揚，對重視不夠、推進不力的相關部門進行通報約談。督考部門要強化“紅黃綠燈”過程管控，督促各部門及時完成任務。全面提升城市基層黨建引領基層治理效能，要貫徹落實提升城市基層黨建“1+12”制度體系，實施社區黨組織提升“七個一”工程，扎實開展社區黨組織書記隊伍建設行動和社區黨群服務中心達標升級行動，開展社區工作者隊伍建設“三個一”活動，辦好“積分兌換超市”，用好“紅心·向黨”平臺，推進“幸福新社區”建設，著力解決群眾最關心的治理服務難題，加大社區物業黨建聯建力度，健全基層群眾自治機制，加強社區工作者隊伍職業體系建設，推動更多資源力量向基層傾斜，讓基層真正有人管事、管得了事。著力推動廣大黨員在全面振興新突破中發揮作用，要深入開展“領導干部進園區進企業 服務振興新突破”專項行動，建立高效的問題收集、解決、反饋機制，破解一批制約項目建設、企業發展的瓶頸問題，幫助企業辦成一批難事要事，增強企業獲得感，持續優化營商環境。要深入實施“共產黨員先鋒工程”，深入開展“黨建引領先鋒行 振興突破作表率”活動，通過設定示范崗等方式，激勵黨員干部在打好打贏攻堅之年攻堅之戰中當先鋒、挑重擔、作表率。

三是堅持樹立大抓落實導向，切實提高基層黨建工作質量。壓實各級責任抓落實，要定期研究抓黨建促鄉村振興工作，每年推動解決1至2個突出問題，推動鄉村振興逐年深化、穩步提升。黨建引領基層治理協調小組單位成員，要各司其職、各負其責，形成工作合力。夯實基礎保障抓落實，要加強業務培訓，強化基層工作者能力素質，夯實黨建工作基礎按照已制定相關培訓計劃，抓好相關培訓工作。緊盯形式主義抓落實，要統籌抓好基層黨建工作考核，對“納入基層黨建述職內容”進行嚴格把關，統籌督查檢查考核項目、頻次，既要考準考實，又防止增加基層負擔。要針對有的黨建標識不規范，有的黨建展板過多且無實際意義等組織開展基層黨建領域“新形象工程”排查整改工作，確保問題找準、整改到位。

區黨工委、管委會各部門，各街道黨工委，市、區果樹農場主要負責同志參加會議。組織統戰人事部分管日常工作的副部長主持會議。

（高新區 付紫菱）