8月26日，高新區召開人才工作調度會，聽取區人才工作領導小組成員單位2025上半年人才工作的成效，安排部署下一步工作。區黨工委副書記葉振堂出席會議并講話。

會上，區人才工作領導小組成員單位根據責任分工，圍繞人才工作落實情況及存在的問題進行了匯報。

葉振堂強調，要精準引才，讓人才跟著產業走。區人才工作領導小組成員單位要深入調研區企業的人才需求，積極開展“線上+線下”的招聘活動，與高校、科研機構建立常態化人才輸送渠道，鼓勵企業柔性引進人才，加大對高端領軍人才的引進力度。要系統育才，讓人才有一條完整的“成長鏈”。要針對人才差異制定個性化培養方案，訂單式培養人才。通過舉辦培訓班或學術交流會，加大力度提升對人才的培養力度，提高人才的專業技能和綜合素質。要用心留才，讓人才無后顧之憂。建立健全人才溝通機制，完善人才政策，確保政策走深走實，解決人才的后顧之憂，讓人才感受到高新區“此心安處是吾鄉”的承諾。

區人才工作領導小組成員單位主要領導參加會議。

（高新區 付紫菱）