基層組織建設年活動開展以來，新區扎實組織和謀劃活動各項工作，在展亮點、求特色、敢創新上下功夫，使活動開展有聲有色，達到階段性成效。
    一是在摸底調查上“分類別”。為使摸底調查緊扣活動內容，避免過大、過空，新區對摸底調查上實施分類化管理，嚴把類別關。區委領導班子成員結合實施方案中提出的重點破解“4個難題”等方面進行調研；農村基層黨組織圍繞建好5支隊伍、抓好4項工作、完善3項制度方面內容進行摸底調研；街道、社區黨組織圍繞組織設置網格化、工作載體品牌化、黨委工作者隊伍專職化、黨建工作陣地標準化等方面進行摸底調研；非公黨組織圍繞黨組織、黨員和黨的工作全覆蓋、黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設以及有效發揮非公企業黨組織作用等方面進行摸底調研；流動黨組織圍繞組織建立、制度建設、教育培訓、搭建管理平臺等方面展開摸底調研。不同類別的黨組織結合實際，圍繞活動內容展開調研，摸清了情況，掌握了基層組織的底情，為分類定級奠定了現實上的依據。
    二是在非公黨建上“重實效”。在優化非公企業黨組織設置上，結合基層黨組織現狀調查摸底工作，進一步摸清了各街道、辦事處的非公企業黨建基本情況，并科學制定計劃，合理設置目標，要求各個黨組織采取多種黨建組織方式，力求黨組織覆蓋率達100%。在增強非公企業黨組織活力上，通過開展立足崗位做貢獻活動，鼓勵黨員在崗位上爭當標兵。在發揮企業黨員先鋒模范作用上，實施黨員人才工程，組織黨員骨干到高校參觀學習，使每一名企業黨員都成為企業新技術、新工藝的領學者、帶頭者，不斷為企業發展提供組織人才保障。新區各黨委選派20名黨性強、業務精、素質高的黨員同志擔任企業黨建指導員，建立各級領導干部聯系非公黨建工作聯系點30多個。聯系點領導和黨建指導員定期到非公企業走訪調研，幫助解決企業黨建、生產中的困難和問題20多個，取得了很好的成效。
    三是在氛圍營造上“立體化”。活動開展以來，著力構建電視、報紙、互聯網“三位一體”的宣傳體系。專門成立區組工信息宣傳工作領導小組，召開信息宣傳工作會議，為活動推進宣傳造勢。力求宣傳達到有聲像、有圖片、有文字，形成立體化的輿論宣傳態勢。在《新松山》雜志開設活動專欄，第一時間發布學習動態和新聞資訊。各街道（辦事處）通過懸掛宣傳橫幅，開展“宣傳日”活動等形式，迅速掀起開展基層組織建設年活動的熱潮。