為滿足新區各中小學實際用人需要，促進新區基礎教育持續健康發展。新區公開招聘合同制教師，共招聘29名教師。其中，面向社會招聘14人，從新區現任代課教師中招聘15人。目前，新聘29名教師已經全部上崗任教，并且呈現出工作積極性高、綜合素質好、創新意識強的特點，得到了各中小學學和學生、家長的認可。
    這批教師的上崗為新區教育事業注入了新鮮血液，對改善新區學校教師隊伍年齡結構、學科結構及緩解英、音、體、美等專業教師短缺問題起到了重要作用。下一步，新區文教局將組織各校采取以老帶新的方式從教師職業道德規范、教育教學常規、教育學和教育心理學、職業生涯規劃和職業精神、團隊意識等方面進行培訓，努力使新教師盡快適應學校教育教學工作適應松山新區教育發展的需要。