錦政公辦發(fā)〔2023〕3號(hào)

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會(huì)），市政府各部門，市直各單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

錦州市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月19日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核方案

根據(jù)《錦州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)做好政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》（錦政辦公開(kāi)〔2023〕11號(hào)）要求，依據(jù)《錦州市政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法（試行）》（錦政辦發(fā)〔2019〕33號(hào)），制定本方案。

一、考核對(duì)象

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會(huì)）、市政府各部門、市直各單位。

二、考核指標(biāo)

2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核指標(biāo)分為A類和B類。

A類：對(duì)各縣（區(qū)）人民政府（管委會(huì)）考核評(píng)分（附件1）；

B類：對(duì)市政府各部門、市直各單位考核評(píng)分（附件2）。

三、計(jì)分辦法

2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核綜合運(yùn)用權(quán)重賦分制、加分制、減分制等計(jì)分辦法,總分按100分計(jì)。

權(quán)重賦分制：一級(jí)指標(biāo)按照滿分90分設(shè)置各自權(quán)重分值，二級(jí)指標(biāo)按照所屬一級(jí)指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值，三級(jí)指標(biāo)按照所屬二級(jí)指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值。

減分制：常規(guī)工作采用減分制。一級(jí)指標(biāo)減分上限為自身權(quán)重分值；二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)減分上限可突破自身權(quán)重分值，不可突破一級(jí)指標(biāo)自身權(quán)重分值。對(duì)于工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、失職的，單獨(dú)設(shè)置重大扣分項(xiàng)。

加分制：亮點(diǎn)特色工作采用加分制。政務(wù)公開(kāi)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有特色，重點(diǎn)突出、措施得力、成效顯著、社會(huì)反映好、群眾滿意度高的單項(xiàng)工作，給予加分。

四、考核程序

2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核采取日常考核和年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，年度考核于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。

（一）市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)單位組成2023年度政務(wù)公開(kāi)考核組。

（二）考核組提前一周向被考核單位發(fā)出考核通知。

（三）考核組到被考核單位進(jìn)行網(wǎng)上核查、現(xiàn)場(chǎng)考核。

（四）考核組本著公正、客觀、真實(shí)的原則填寫考核評(píng)分表，提出初步考核等次建議，報(bào)市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）根據(jù)《錦州市政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法（試行）》的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全市通報(bào)。對(duì)考核等次為不合格的和考核中存在明顯短板的單位，責(zé)令限期整改。

（二）2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核評(píng)分及結(jié)果報(bào)市委市政府督考辦，納入全市年度績(jī)效考核體系。

附件：1.2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核指標(biāo)（A類）

2.2023年度政務(wù)公開(kāi)績(jī)效考核指標(biāo)（B類）