各有關(guān)單位：

為建立運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力的管理體制和運行機制，切實做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)研究，決定成立錦州高新區(qū)開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、工作專班結(jié)構(gòu)

（一）工作專班領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王 巖 高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任

副組長：于革學(xué) 高新區(qū)黨工委副書記

董志明 高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任

孫錦麗 高新區(qū)管委會副主任

劉華山 高新區(qū)副縣職領(lǐng)導(dǎo)干部

（二）工作專班成員

成 員：黃 丹 高新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事部分管日常

工作的副部長

康 娜 高新區(qū)宣傳政法群團工作部分管

日常工作的副部長

鐘 東 高新區(qū)科技創(chuàng)新與發(fā)展改革局局長

耿萬鵬 高新區(qū)投資促進與營商審批局局長

楊 靜 高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局黨組書記

楊 益 高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局局長

陸浩然 高新區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展局局長

楊春光 高新區(qū)市場監(jiān)督管理局局長

張 鑫 高新區(qū)稅務(wù)局局長

吳海濤 高新區(qū)凌南街道黨工委副書記、辦

事處主任

俞江寧 高新區(qū)松山街道黨工委副書記、辦

事處主任

（三）責(zé)任分工

為優(yōu)化成員單位工作效率，構(gòu)建良好協(xié)同機制，根據(jù)各成員單位職能進行分工，由區(qū)科技創(chuàng)新與發(fā)展改革局牽頭主抓，其他各專班成員單位根據(jù)分管領(lǐng)域配合實施。專班辦公室設(shè)在區(qū)科技創(chuàng)新與發(fā)展改革局，鐘東同志任辦公室主任。各小組成員單位須以書面形式上報具體負(fù)責(zé)人及工作聯(lián)絡(luò)人信息（附件1），蓋章簽字后于7月13日前報送專班辦公室（地點：407，聯(lián)系電話：3888161）。

二、工作目標(biāo)

在黨工委、管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作專班，建立工作推進機制，根據(jù)各部門職能量化具體責(zé)任，整合資源全力做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，圓滿落實上級決策部署。

根據(jù)要求，錦州高新區(qū)2022年開發(fā)科研助理崗位設(shè)置任務(wù)為200個，依照各部門職能及分管領(lǐng)域，將具體任務(wù)做如下細(xì)化分解：

1、科技創(chuàng)新與發(fā)展改革局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)上工業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及近2年國家、省市計劃實施單位等相關(guān)主體的科研助理崗位開發(fā)設(shè)置工作。崗位設(shè)置任務(wù)不少于65個。

2、投資促進與營商審批局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、高新區(qū)大學(xué)科技園、先進材料中試基地及相關(guān)載體入駐主體的科研助理崗位開發(fā)設(shè)置工作。崗位設(shè)置任務(wù)不少于65個。

3、社會事業(yè)發(fā)展局，文教負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校的科研助理崗位開發(fā)設(shè)置工作，勞動負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)增設(shè)大學(xué)生就業(yè)崗位，為大學(xué)生公平就業(yè)提供服務(wù)。崗位設(shè)置任務(wù)不少于30個。

4、農(nóng)業(yè)發(fā)展局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的科研助理崗位開發(fā)設(shè)置工作。崗位設(shè)置任務(wù)不少于10個。

5、松山街道、凌南街道，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄范圍內(nèi)企業(yè)的科研助理崗位開發(fā)設(shè)置工作。各單位崗位設(shè)置任務(wù)均不少于15個。

6、組織統(tǒng)戰(zhàn)人事部，負(fù)責(zé)落實人才引進相關(guān)的政策。

7、宣傳政法群團工作部，負(fù)責(zé)對高新區(qū)科研助理崗位工作開展情況做好宣傳報道，激發(fā)全區(qū)工作熱情。

8、市場局、高新區(qū)稅務(wù)局，負(fù)責(zé)對有關(guān)部門獲取企業(yè)信息提供支持。

三、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。項目專班要把科研助理崗位開發(fā)工作作為高新區(qū)各項工作的重中之重全力抓好。專班組長作為第一責(zé)任人，要切實肩負(fù)責(zé)任，靠前指揮、加強統(tǒng)籌；副組長，作為分管責(zé)任人，要把控工作方向、加強督導(dǎo)落實；各成員單位要落實部門職能，明確具體工作負(fù)責(zé)人，組織精干力量落實好各項工作。

（二）強化協(xié)調(diào)配合。各專班成員單位要加強溝通協(xié)調(diào)，全力配合，堅決杜絕不作為、推諉扯皮等現(xiàn)象發(fā)生。出現(xiàn)分歧，由分管副組長協(xié)調(diào)解決。

（三）強化督查調(diào)度。專班要定期梳理工作推進情況，對存在的困難和問題進行深入分析研究。堅持組長定期調(diào)度工作機制，把握工作實施進度，專題研究解決工作難點堵點問題。

錦州高新區(qū)管理委員會

2022年7月12日