序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

1

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

29

條

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（一）擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款；

擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在1000元以下的

處以違法所得1-2倍罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在1000-2000元的

處以違法所得2-3倍罰款

擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在2000-3000元以下的

處以違法所得3-4倍罰款

擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在3000元以上的

處以違法所得4-5倍罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

1

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

29

條

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（二）出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》的，沒(méi)收違法所得，并處以１萬(wàn)元至３萬(wàn)元罰款；

出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》，違法所得在1000元以下的

并處以10000-15000的罰款

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》，違法所得在1000-2000元的

并處以15000-20000的罰款

出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》，違法所得在2000-3000元以下的

并處以20000-25000的罰款

出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》，違法所得在3000元以上的

并處以25000-30000的罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

1

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

29

條

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（三）從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得１至２倍的罰款；

從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)，無(wú)違法所得，并能改正

不予罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在1000元以下的

并處以違法所得1倍的罰款

從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在1000-2000元的

并處以違法所得1-1.5倍的罰款

從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)，違法所得在2000以上的

并處以違法所得1.5-2倍的罰款，吊銷《職業(yè)介紹許可證》

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

1

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

29

條

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（四）以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款

以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息，違法所得在1000元以下的

處以違法所得1倍以上2倍以下罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息，違法所得在1000-2000元的

處以違法所得2倍以上3倍以下罰款

以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息，違法所得在2000-3000元以下的

處以違法所得3倍以上4倍以下罰款

以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息，違法所得在3000元以上的

處以違法所得4倍以上5倍以下罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

2

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

30

條

用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（一）以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得１至５倍罰款；

以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益，違法所得在1000元以下的

處以違法所得1-2倍罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益，違法所得在1000-2000元的

處以違法所得2-3倍罰款

以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益，違法所得在2000-3000元以下的

處以違法所得3-4倍罰款

以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益，違法所得在3000元以上的

處以違法所得4-5倍罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

2

遼 寧 省 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 管 理 條 例

第

30

條

用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：

（二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。

收取抵押金、集資款等費(fèi)用500元以下或扣留證件的

按招用人數(shù)處以每人500元以下罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

收取抵押金、集資款等費(fèi)用500-1000元或扣留證件的

按招用人數(shù)處以每人500-800元罰款

收取抵押金、集資款等費(fèi)用1000元以上或扣留證件的

按招用人數(shù)處以每人800-1000元罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

安排女職工人數(shù)在2人（含2人，本條下同）以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

安排女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在10人（不含本數(shù)，本條下同）以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；

安排女職工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

安排女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)的；

安排女職工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

安排女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排女職工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；

受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；

受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；

受侵害的女職工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

受侵害的女職工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

受侵害的女職工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；

安排未成年工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

安排未成年工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排未成年工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

安排未成年工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

3

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

23

條

用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：

（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。

未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在2人以下的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元-2000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在3-5人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人2000元-3000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在6-10人的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人3000元-4000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

未定期進(jìn)行健康檢查的未成年工人數(shù)在10人以上的

責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人4000元-5000元標(biāo)準(zhǔn)處罰

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

4

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

25

條

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)1小時(shí)的

給予警告，責(zé)令限期改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元-200元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間為每日1-2小時(shí)的

給予警告，責(zé)令限期改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人200元-300元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日超過(guò)2小時(shí)的

給予警告，責(zé)令限期改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元-500元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

5

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

27

條

用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額10%以下的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)10%以下的；

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在1000元以下的

責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍的罰款；

責(zé)令退還，并處騙取金額1倍的罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額10-20%的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)10-20%的；

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在1000-2000元的

責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1-2倍的罰款；

責(zé)令退還，并處騙取金額1-2倍的罰款

瞞報(bào)工資總額占實(shí)際工資總額20%以上的，或者瞞報(bào)職工人數(shù)占實(shí)際職工人數(shù)20%以上的；

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出數(shù)額在2000元以上的

責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額2-3倍的罰款；

責(zé)令退還，并處騙取金額2-3倍的罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

6

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

28

條

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

（一）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擅自分立、合并民辦學(xué)校的，擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的；

（三）職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)超范圍超規(guī)格鑒定，不使用國(guó)家題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)試題；

責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得，并處以10000-20000元罰款

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

（一）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)模芾砘靵y嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

（二）職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)舞弊作假，濫發(fā)證書(shū)；

（三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的；

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的。

沒(méi)收違法所得，并處以20000-40000元罰款，吊銷許可證

（一）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的；

（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的；

（三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的；

（四）職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)私自復(fù)制、購(gòu)售證書(shū)。

沒(méi)收違法所得，并處以40000-50000元罰款，吊銷許可證

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

7

勞 動(dòng) 保 障 監(jiān) 察 條 例

第

30

條

有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的；（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的

無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察1次的

責(zé)令改正，處以2000元-5000元罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察2次的

責(zé)令改正，處以5000元-10000元罰款

無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察3次的

責(zé)令改正，處以10000-20000元罰款

不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

違法1次的

責(zé)令改正，處以2000元-5000元罰款

違法2次的

責(zé)令改正，處以5000元-10000元罰款

違法3次的

責(zé)令改正，處以10000-20000元罰款

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的

拒不改正或者拒不履行行政處理決定1次的

責(zé)令改正，處以2000元-5000元罰款

拒不改正或者拒不履行行政處理決定2次的

責(zé)令改正，處以5000元-10000元罰款

拒不改正或者拒不履行行政處理決定3次的

責(zé)令改正，處以10000-20000元罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

8

社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 暫 行 條 例

第 23

條

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，責(zé)令限期改正后按期改正的

不予罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

在2個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000-3000元罰款

在2-4個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處3000-5000元罰款

在4-6個(gè)月內(nèi)未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000-8000元罰款

在6個(gè)月以上未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處8000-10000元罰款

序號(hào)

法律法規(guī)規(guī)章名稱

條款及規(guī)定內(nèi)容

適用條件

（處罰層級(jí)分類）

裁量幅度

行政處罰權(quán)限

（執(zhí)法單位、程序）

條款

規(guī)定內(nèi)容

9

社 會(huì) 保 險(xiǎn) 費(fèi) 征 繳 暫 行 條 例

第 24

條

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

遲延3個(gè)月以下繳納的

加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000-10000元罰款

執(zhí)法人員及辦案部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過(guò)10000元時(shí)，經(jīng)局法制部門(mén)審查后，報(bào)案件審理委員會(huì)集體討論，作出行政處罰決定。

遲延3-6個(gè)月繳納的

加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處10000-15000元的罰款

遲延6個(gè)月以上繳納的

加收滯納金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處15000-20000元的罰款