9月29日， 區黨工委書記、管委會主任邢恩國帶領相關部門領導到松山辦事處開展工作調研。
    調研中，邢恩國書記和相關部門領導認真聽取了松山辦事處工作情況匯報，共同研究發展中存在的困難和問題，破瓶頸、解難題、理清發展思路，明晰發展目標和具體舉措。邢恩國書記對松山辦事處所取得的工作成績給予了充分的肯定，今年來松山辦事處的調研次數最多，這里的工作量大，全區的重點在這里。站在全區發展大局的高度，結合與會同志的意見，對辦事處的發展提出了新的更高的目標和要求。
    一是統一思想。在“三二三四”戰略發展中，松山辦事處是主戰場，未來2~3年，未來將有越來越多的人向往這塊土地。松山辦事處
要堅定信心，主體地位不能動搖。發展過程中，必須研究產業。到任何時候，體質不會變，大的格局不會變。二是堅定信心。研究思路，思路要清晰，研究問題要有招法，過細的工作，沉下去、做到位，要為以后的工作奠定良好的基礎。三是攻堅克難。重點領域和關鍵環節抓住了、做對了，事半功倍。四是決戰決勝。體現在結果上，研究好收尾。征地動拆遷是主旋律，要頂住壓力，一個一個解題。松山辦事處要上下一心、形成合力，盯住一個，畫一個句號，交一個滿意的答卷。