長期以來，松山新區勞動和社會保障系統堅持以科學發展觀為統領，以“民生為本、人才優先”為主線，以“改進作風、強化責任”為主題，按照“補短缺、育亮點、打基礎、敢爭先”的要求，著力打造陽光保障、惠民保障、激情保障、奉獻保障、公信保障“五個保障”品牌，著力建設一流隊伍、培育一流作風、爭創一流業績。
        陽光保障：堅持公開、透明、規范和實干、公道、廉潔。黨務要公開，政務要透明，財務要規范，以公開促公正，以透明破神秘，以規范立規矩。實干出成績，公道服人心，廉潔正己身。
        惠民保障：堅持關注民生、保障民生、改善民生。老百姓最可親，老百姓最可敬，老百姓利益無小事。要視老百姓為父母，心里要時刻裝著老百姓的安慰冷暖，為老百姓多辦好事，多辦實事。親民愛民，彰顯執政為民的宗旨。
        激情保障：始終保持不懈奮斗的精神和昂揚向上的狀態，破除墨守成規，樹立搶抓機遇、開拓進取的精神；破除本位主義，樹立顧全大局、心懷全局、服務中心的思想；破除按部就班，樹立大膽創新、爭先進位的思想；破除安于現狀，樹立永不滿足、追求卓越的思想。搶時間、爭速度、比干勁、快節奏、滿負荷，力求見事早、行動快、效果好，形成千帆競發、你追我趕的工作狀態。
        奉獻保障：強化責任意識，甘于奉獻，無私奉獻。面對工作，真誠奉獻；面對責任，敢于承擔；少說不能辦，多想怎么辦；比實干，比奉獻，比效率，比業績，為人民謀利，為歷史留口碑。這既是對待事業、對待工作、對待生活的積極態度，更是勞動保障人實現人生價值的主要途徑和價值追求。
        公信保障：堅持圍繞中心，服務大局；堅持改進作風，服務群眾。強作風，提效能，強責任，樹形象，提升勞動和社會保障工作的社會公信力和群眾滿意度。開展“人誠事公，行善積德”教育活動，強化社會主義核心價值體系建設，揚正氣，促和諧，廉潔從政，清白做人，干凈干事，把勞動和社會保障部門打造成為公開、公正、公平、透明，組織放心、群眾信任、團結拼搏、充滿活力的集體。
        打造陽光、惠民、激情、奉獻、公信“五個保障”，就是要求勞動保障干部職工做事不再是消極、被動和應付，而是積極主動和充滿激情；做事不再是華而不實、弄虛作假，而是腳踏實地和求真務實；做事不再是憑心血來潮，而是持之以恒和一以貫之。
        松山新區勞動局始終保持積極的心態，把工作生活中合理的當作鍛煉，把工作生活中不合理的看作磨練，勤字當頭，勤勉努力，恪盡職守，比吃苦不比享受，比業績不比待遇。