一、加強領導，建立協調機制。建立了分管領導任組長，勞動、地稅、財政、工會、安監、辦公室等部門主要負責同志為成員的協調會議制度，統籌、協調解決養老保險具體事宜。建立了一級抓一級，層層抓落實，工作全覆蓋的工作格局。
    二、加強考核，量化責任目標。省市上級部門每年將民生工程指標任務分解到分局，將擴面目標量化成考核指標，明確目標、落實責任。整個擴面工作實行“定企業、定任務、定時間”方式，以形成“千斤擔子眾人挑，人人身上有指標”局面。進一步加大依法擴面征繳力度，組織勞動、地稅、公安、消防、監察、市場監督管理局等部門對轄區內企業進行排查，督促未參保企業盡快參保，如仍拒不參保，由相關行政部門對其進行處罰促使其參保；對已參保企業有少繳、漏繳的督促其盡快補繳，由征收部門對其少繳和漏繳部分進行追繳并處罰，用于增加基金收入，彌補資金缺口。努力做到應保盡保、應收盡收，圓滿完成擴面征繳工作任務。
    三、加強宣傳，營造參保氛圍。一是通過條幅、宣傳板、宣傳單等宣傳載體對《關于進一步完善促進職工基本養老保險擴面征繳政策有關問題的通知》錦社領發[2013]1號文件有關精神和規定進行大力宣傳，讓社?；菝裾呒矣鲬魰裕龑Х涎a繳條件的人員積極參保繳費，做到應保盡保。二是做好來信、來訪、電話咨詢的答復工作，對落實《通知》精神中出現的苗頭或共性問題及時做出合理解釋和政策解讀工作，正確引導輿論,為提高基本養老保險覆蓋率營造良好氛圍。三是上門入戶講解相關政策，失地農民待遇標準比被征地農民社會保障政策的退休待遇高4倍以上，平均退休金待遇在1200元左右（含當年企業長工資數），失地農民認可并積極前來參保。工作人員協調解決參保擴面工作中遇到的各種困難和問題，提供全方位的政策咨詢服務，增強政策吸引力，力爭做到應保盡保。
    四、加強服務，提高經辦能力。分局一直以來，以服務參保人員為宗旨，不斷完善和創新工作制度，提升服務質量。一是召開專題培訓會議，貫徹落實《通知》的有關規定和具體的操作政策，確保全體社保經辦人員，吃透政策，業務熟悉，程序優化，此次擴面放開了戶口的限制，大大提高了我區失地農民的積極性，以城鎮靈活就業人員身份參加社會養老保險解決吉祥村失地農民社會保障問題。二是完善部門協查機制，認真做好養老金領取資格認證工作，防止冒領養老行為發生，組織公安分局、民政局積極開展工作。三是平時注重加強工作人員的業務學習，提高業務經辦人員素質，不斷規范業務操作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率，力爭把擴寬基本養老保險覆蓋面這項惠民工程“好事做好，實事做實”。
    五、加強學習，采取實干巧干。養老保險擴面征繳任務重，應保人員參保積極性不高，完成任務有一定的困難。分局領導要求大家克服困難，巧干實干，同時還提出"勤跑勤講"的工作方法，發揚"說千言萬語、走千家萬戶"的工作精神，走組串戶，以一張笑臉、一顆誠心待人，動之以情，曉之以理，盡可能地動員應保人員及時參加養老保險，真正做到讓黨的惠民政策惠及民眾，維護了社會穩定，為我區的經濟社會發展提供了重要保障。