今年以來，松山新區推動創業帶動就業，不斷探索職業培訓新路，健全完善公共就業服務體系，全區就業局勢繼續保持穩中增長態勢。1月至10月，全區安置實名制就業4490人，完成年初市政府下達任務的449%，實時城鎮登記失業率為3.38%，確實控制在計劃3.5%以下，扶持創業帶頭人37人，完成計劃的154%，帶動就業333人，完成計劃的231%，失業保險參保人數1071人，完成計劃的211%，上傳空崗信息1928條，完成計劃的129%，安置“千企萬崗”就業見習崗位12人，完成計劃的120%，發放小額擔保貸款136萬元，完成計劃的114%。
        面對經濟增速放緩對新區就業工作帶來的不利影響，松山新區堅持把促進就業作為優先目標，落實促進就業的優惠政策，全力促進高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業。截至10月底，高校畢業生初次就業率為79.5%，較上年提高0.5個百分點。畢業生合同就業率比去年同期提高3個百分點，靈活就業率下降近4個百分點，就業質量明顯改善。1月至10月，向外地轉移農村勞動力1900人，占轉移就業總數的40%，同比減少10%。這表明在經濟放緩的形勢下，在全區經濟全面加速發展的環境下，農村勞動力更傾向于就地就近就業。
        經調研統計，松山新區就業結構性矛盾已上升為主要矛盾。從勞動力市場看，平均求人倍率均大于1，中級以上技能人才求人倍率均在2以上，但實際供給僅占需求總量的7.9%。勞動力供給與市場需求不相匹配、勞動者技能與崗位需求不像適應的結構性矛盾越來越突出，已經上升為松山新區就業的主要矛盾。下一步，松山新區將繼續借鑒應對國際金融危機時采取的“五緩四減”等政策，出臺更加積極的措施，切實減輕企業負擔，千方百計穩定和增加就業崗位。同時，通過職業培訓，努力使勞動者技能素質與崗位需求、勞動力市場供給與企業用工需求相匹配，著力破解就業的結構性矛盾。