7月21日，新區召開2017年年中工作會議。會議號召全區上下，以習近平總書記系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實近期省、市經濟形勢分析暨重點工作推進電視電話會議精神，貫徹落實市委市政府打造一流發展環境動員大會精神，認真回顧總結上半年工作，科學研究部署下半年重點工作任務，堅定信心、真抓實干，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加有力的措施，全力做好下半年各項工作，以優異的成績迎接黨的十九大召開。
        全區機關公務員、駐區單位班子成員、事業單位負責人和規模以上工業企業負責人共計240余人參加會議。會議由區黨工委副書記、管委會副主任李雅亮主持。
        會上，區黨工委副書記、管委會主任梁秋作了題為《深化改革創新，加速結構調整，推進新區在轉型升級中實現跨越發展》的工作報告。報告從主要經濟指標穩中有進、招商引資和項目建設成效顯著、國家高新區建設取得重大進展等七個方面認真總結了上半年取得的突出成績，并深刻分析了新區當前經濟發展面臨的困難因素和利好趨勢，對下半年的重點工作，做出了全面抓好經濟運行調度、大學科技園建設、項目建設和招商、科技創新、產城融合示范區建設、市容環境“雙百”整治工作、基礎設施建設、營商環境建設、民生工作、社會安全穩定十個“全力抓好” 的重點工作部署。同時他強調，全區各級各部門要緊盯指標任務，強化責任，狠抓落實，大干160天，確保全年主要指標實現“兩個不低于”，各項重點工作、重點項目按期完工，各項基礎設施和民生工程全面落實。
        最后，區黨工委書記楊淑梅做總結講話。她指出，下半年工作，全區上下要按照黨中央的部署和省市委的要求，以體制機制改革為統領，一手抓黨建，一手抓發展，做到兩促進，兩提高，堅定不移地將改革進行到底，矢志不渝地推進各項事業科學協調發展。
就做好下半年的改革及各項重點工作，她要求，全區上下要解放思想，更新觀念，成為改革的中堅和骨干力量。這次體制機制改革，必須破除干部身上固有的守舊思想和傳統觀念，要摒棄改革換湯不換藥、與己無關等錯誤思想和認識，要做到自我改革，適應改革，超越改革，逐步建立起與國家高新區相適應、相匹配的全新的思維方式和工作理念。體現在具體工作上要做到四個“新”：即要有新思路、新舉措、新發展、新經驗。這是松山新區中堅力量和骨干力量的標準，也是松山新區干部做好工作的底線。
        她要求，全區上下要提高素質，提升本領，為松山建設發展建功立業。松山新區是全國2862個縣市區中，145個國家高新區之一，是58個國家級產城融合示范區之一，是百里挑一的城區，我們必須要有適應國家高新區和產城融合示范區建設的思想準備和工作本領，要做到“學習+苦干+團結”，不斷提高業務能力和素質，提高引領和駕馭經濟社會發展的能力和水平。
她強調，全區上下要保持定力，持續發力，把改革各項任務向縱深推進。按照市委、市政府要求，按期完成改革后續工作。同時，還要細化落實改革方案中的配套細則，完成體制機制改革的各項重點任務。
        她強調，全區上下要勠力同心、真抓實干，全力促進各項事業的科學協調發展。要突出松山特色，打造松山亮點，真正發揮先導區的引領作用。
        最后，楊淑梅書記還為全體機關干部上了一堂題為《樹立正確的人生觀、政績觀、權力觀，做黨和人民滿意的共產黨員》的廉政黨課。