7月14日上午，市委副書記翟文豹到新區就體制機制改革工作進行調研。新區黨工委書記楊淑梅，黨工委副書記、管委會主任梁秋，黨工委成員及相關部門負責人陪同調研。
      會上，黨工委書記楊淑梅匯報了新區體制機制改革工作進展情況，以及圍繞改革，新區在經濟運行、紀檢監察、信訪維穩、營商環境等方面取得的新突破、新成績。她表示，新區下半年將嚴格按照改革方案總體要求，完成干部調整和五個配套方案的細化和落實工作，充分釋放體制機制改革給松山發展帶來的動力、活力和潛力：要以園區建設為重點，夯實可持續發展的堅實基礎；以綜合治理和信訪清倉起底工作為抓手，打造社會穩定新格局；以落實兩個責任為核心，加強紀檢監察工作；同時認真抓實抓好各項重點工作和民生工作，做到齊頭并進，服務民生。
      市委副書記翟文豹對新區體制機制改革工作給予了充分肯定。他強調，新區要堅持問題導向，研究解決改革換湯也換藥的問題，總結可復制的經驗，破解改革中各種矛盾阻力。他要求，全區上下要充分認識改革的重要意義和中央、省委、市委改革的堅定決心，要認真研究完善改革方案，使方案更科學、更符合實際，并有效有序推進方案落實；要以改革推動自身發展，著眼長遠，突出高新特色，激發新動能，讓改革釋放更多的紅利，使工作有新變化、新起色；要以講政治的高度，做好相關工作，全力打造最優發展環境，按照全市一盤棋的思路，穩中求進，開展好各項工作；要強化城市管理，向管理要效益，把管理的文章做好、做精致，借“雙百”會戰的契機，解決城市管理問題；要加強班子自身建設，在思想觀念、精神動力、能力水平上，加強學習，不斷提高，從勝任崗位職責的角度，全力打造符合國家高新區建設需要、引領全區改革發展的堅強領導集體。