按照市委、市政府體制機(jī)制改革的總體部署和要求，為扎實推進(jìn)松山新區(qū)體制機(jī)制改革動員大會確定的重點改革任務(wù)，7月4日上午，松山新區(qū)召開干部競爭上崗動員大會。會議由區(qū)黨工委副書記、管委會主任梁秋主持，區(qū)黨工委副書記冷滿昌宣讀了“競爭上崗實施方案”，區(qū)黨工委書記楊淑梅做動員講話。區(qū)直部門副科級以上公務(wù)員、參公人員，街道（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子，市區(qū)果樹農(nóng)場及事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)，駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人總計130人參加會議。
      會上，區(qū)黨工委書記楊淑梅從為什么要進(jìn)行競爭上崗，如何參與競爭上崗和怎么樣組織好競爭上崗三個方面作了動員講話。她指出，干部競爭上崗是推進(jìn)改革的關(guān)鍵，是新區(qū)發(fā)展的前提保障。新區(qū)要破除體制機(jī)制障礙，有效激發(fā)發(fā)展活力，形成“干部能上能下，人員能進(jìn)能出、人盡其才”的良性競爭機(jī)制，讓好干部有存在感、價值感，有機(jī)會、有平臺、有前途。
      她要求，新區(qū)所有符合條件的干部都要抓住這次展示自己、證明自己的機(jī)會，認(rèn)真解讀方案，明確方法步驟，解放思想，調(diào)整心態(tài)，積極參與；要做到統(tǒng)籌兼顧，確保競爭上崗和抓好當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)。最后，她強(qiáng)調(diào)，干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組要做好政策解讀，抓好宣傳引導(dǎo)；要堅持原則標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)選好干部；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督督查。通過務(wù)實細(xì)致的工作，為干部競爭上崗提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障和組織保障。